권영세 국민의힘 비대위원장이 중견기업계의 10대 중점 과제를 전달하기 위해 초청 간담회를 개최했다. 중견기업의 지속성장 기반 마련과 고용유연성 제고가 주요 주제로 다뤄졌다. 최진식 한국중견기업연합회 회장이 이 과정에서 중견기업의 기대와 요구 사항을 나누었다.
중견기업의 지속성장 지원 방안
중견기업의 지속성장은 국가 경제에 중요한 영향을 미치는 요소로, 이를 위해선 적절한 지원 정책이 절실히 필요하다. 권영세 위원장은 이러한 지속성장 지원을 위한 다양한 방안을 모색해야 한다고 강조했다. 특히, 기술 혁신과 연구개발 지원의 필요성이 대두되며, 기업들이 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕는 정책 마련이 중요하다.
중견기업들이 처한 금융적 어려움을 해소하기 위해서는 맞춤형 금융 지원 정책과 세제 혜택이 필요하다는 목소리도 높아지고 있다. 정부와 금융기관이 함께 협력하여 중견기업에 대한 신뢰를 높이고 투자 여건을 개선하는 것이 지속성장의 핵심 기제가 될 것이다. 또한, 중견기업의 성장 가능성을 높이기 위한 인프라 구축과 인력 양성 프로그램 역시 필수적이다.
마지막으로, 중견기업의 지속성장을 위해서는 산업 간 융합과 협력이 필요하다. 여러 기업이 협력하여 자원을 공유하고 새로운 시장을 창출하는 대안이 요구된다. 이를 통해 중견기업이 더욱 건강하게 성장해 나갈 수 있는 환경이 마련되기를 기대한다.
고용유연성 제고의 중요성
고용유연성은 중견기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소다. 권영세 위원장은 고용유연성을 제고하기 위한 정책적 노력이 필요하다고 주장했다. 이는 기업이 경제적 불황이나 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 하고, 안정적인 고용 환경을 유지하는 것을 목표로 한다.
중견기업이 필요로 하는 인력을 확보하기 위해선 유연한 근로 형태와 고용 계약의 다양성이 필요하다는 점도 강하게 언급되었다. 예를 들어, 단기 계약직, 파트타임 근무 등 다양한 고용 형태가 중견기업의 경쟁력을 높일 수 있다. 이러한 유연한 고용 구조는 노동 시장의 변화에 재빠르게 적응할 수 있도록 할 뿐만 아니라, 직원들의 삶의 질을 향상시키는 데에도 기여할 것이다.
또한, 고용유연성을 높이기 위해서는 정부 차원에서도 정책적인 뒷받침이 필요하다. 고용 관련 법률의 유연성과 기업이 적시에 인력을 교체하거나 보충할 수 있는 제도적 장치 마련이 시급하다. 이를 통해 중견기업이 고용유연성을 확보하고, 지속 가능한 성장을 도모할 수 있는 기반을 마련해야 한다.
중견기업계 10대 중점 과제의 실행 방안
최진식 회장은 중견기업계의 10대 중점 과제를 정부에 전달하며 이를 토대로 실행 방안을 구체적으로 논의해야 한다고 밝혔다. 각 과제는 중견기업의 문제를 해결하기 위한 실질적이고 구체적인 방안을 필요로 한다. 이와 같은 과제가 성공적으로 이행되기 위해서는 정부와 기업 간의 긴밀한 협력이 필수적이다.
결국, 중견기업이 필요로 하는 정책적 지원과 실질적인 지원이 조화를 이루어야만 그들의 지속하 성장은 물론, 고용유연성 또한 강화될 것이다. 정부와 중견기업 간의 정기적인 소통 창구를 마련하는 것이 필요하며, 기업의 목소리가 정책으로 연결될 수 있어야 한다는 점도 강조되었다.
중견기업계의 10대 중점 과제가 성공율을 높이기 위해서는 밀접한 피드백 시스템을 구축하여 실행 상태를 지속적으로 점검하고 개선해 나가는 것이 중요하다. 이러한 과정을 통해 중견기업이 직면한 다양한 도전 과제를 해결해 나가고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 힘써야 한다.
이와 같이 권영세 국민의힘 비대위원장이 중견기업계의 10대 중점 과제를 전달하며, 기업 지속성장 기반 마련과 고용유연성 제고를 강조한 이번 간담회는 중견기업에게 중요한 이정표가 될 것으로 기대된다. 앞으로 정부와 중견기업이 협력하여 실질적인 변화를 만들어 나가길 바라며, 지속적인 관심과 노력이 필요하다. 이는 단순히 중견기업계만이 아닌, 우리 사회 전체의 발전에 기여할 것이기 때문이다.
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